Organisationspsykologisk coaching - ledere, teams, Samarbejde, Stress

Organisationspsykologiske ydelser

Udvikling af organisationen

Hvilke resultater og arbejdsmetoder er organisationens kendetegn? Hvilke er den ved at forlade? Hvordan kan organisationens niveauer spille sammen om at gennemføre strategiske ændringer?

Få tilbud om processtøtte og sparring til afklaring samt implementering af organisationens mål og strategier.

Ledergruppens udvikling

Hvordan støttes ledergruppens udvikling af sine kompetencer som team? Og hvordan støttes den enkeltes udvikling af ny selvforståelse og nye samarbejdskompetencer som leder?

Goetz Consultings coaching til lederteams er tosidig: Den enkelte leder udvikler sin forståelse af sine udfordringer og særlige muligheder i den konkrete ledergruppe - samtidig med at teamets samspil trænes.

Ledercoaching

Hvordan forvalter man som leder sine styrker og svagheder i arbejdet med den overordnede ledelsesstrategi? Og hvordan håndterer den enkelte leder det, når organisationens ledelsesform skal ændres?

Goetz Consulting tilbyder coaching til den enkelte leders udvikling af sine psykologiske og personlige kompetencer.

Teamcoaching

Medarbejderteamet er i dag en organisatorisk enhed med sine egne mål, beføjelser og forpligtelser. Hvordan sikres det, at teamet er klædt på til at administrere dem?

Bestil organisatorisk coaching til denne del af teamets arbejde. Processen gennemføres i tæt samarbejde med ledelsen.

Samarbejde

Samarbejdet er afgørende for kvalitet og arbejdsglæde. Få tilbud om kommunikationsudvikling, procesledelse og
–sparring, men også mødeteknisk instruktion og coaching.

Trivsel

Sundhed og trivsel i organisationen kan styrkes fra forskellige organisatoriske vinkler. Goetz Consulting tilbyder assistance til strategisk overblik og samordning af dem.

Stresshåndtering

Hvordan håndterer organisationen stresstilfælde og stressrisici på længere sigt?

Rekvirer hurtig psykologbistand til stressbelastede medarbejdere. Hør om fremadrettede stresshåndteringsstrategier.